Come può l’inclusione lavorativa essere considerata un abbraccio strategico? Abbracciare è una parola “poliedrica” in azienda, che va dall’abbraccio fisico tra colleghi, alla pacca sulla spalla, all’accettazione ed accoglienza, sino all’inclusione e trasformazione. Abbracciare è una parola di ampio…
Sono appena rientrata da un’esperienza presso una Scuola per bambini disabili, la Gede Special School di Gede, vicina a Watamu in Kenya. I bambini disabili in Africa sono definiti “calunnia del diavolo” perché non profittevoli. In Africa i tanti…
Nelle relazioni professionali, come anche nella vita di tutti i giorni, è importante capire la differenza tra INTENZIONE ed IMPATTO. In azienda ci troviamo ad avere un potere di “ruolo”, (aumento di potere dato dalla nostra posizione sociale) che…