Avere fiducia è una “cosa seria” e, come dice Severgnini, il “tradimento della fiducia si paga subito, e si paga caro.” Oggi, 5 giorni su 5 in ufficio, è diventata una delle possibilità, rispetto al passato (peraltro molto vicino)…
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Il metodo
Per aiutarti ogni giorno ad ottenere motivazione e disciplina, ogni settimana un piccolo suggerimento che ti permette di esplorare le quattro aree del metodo:
ASANA DINAMYC
PRANAYAMA FOCUS
THINKING GROWTH
NUTRITION EFFICIENCY
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Il metodoEssere squadra ha a che fare con la nostra mente coscienziale, fare squadra con la nostra mente animale. D’altro canto, noi siamo catalogati come una specie animale umana, come dice Rossella Rustici e non siamo catalogati come specie umana…
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Il metodoPer molte persone il tempo libero sembra essere un miraggio, per altre il tempo libero rappresenta un vero disagio. La paura dell’ozio accompagna l’umanità dall’inizio della sua esistenza, ma negli ultimi decenni ha raggiunto proporzioni gigantesche. Già Pascal nel…
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Il metodoLunedi scorso 13 giugno ho avuto il piacere di tenere uno speech sul cambiamento organizzativo in un’azienda multinazionale a fianco a Simone Pianigiani, famoso allenatore internazionale di pallacanestro. Confrontare la squadra sportiva con la squadra aziendale è sempre d’ispirazione…
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Il metodoSe hai perso il precedente appuntamento con l’Alchimia del Talento e la vendita che crea benessere, quando c’è sinergia tra essere se stessi ed essere venditore, ti suggerisco di leggere questa riflessione condivisa con Valeria Angella, esperta sales coach,…
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Il metodoVincere la paura in azienda o attraversarla? Noi si tratta solo di termini linguistici, ma di approccio alla paura. Quale parte di noi ha paura? Cosa fai quando hai paura in azienda? A cosa ti serve avere paura? La…