“La salute è uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, e non semplicemente l’assenza di malattia o infermità.”— Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) Eppure, nel lessico aziendale, la salute viene spesso ridotta a un concetto tecnico, a…
Nodi vivi di una rete complessa In ogni organizzazione, prima dei ruoli, dei numeri e delle strategie, ci sono le PERSONE Corpi che respirano. Storie che si intrecciano. Sguardi che cercano senso. Eppure, troppo spesso, nel linguaggio aziendale le…
Nasce UNASOLA Leadership Tour: un laboratorio esperienziale in giro per l’Italia Viviamo in un tempo che chiede cambiamento. Lo chiede alle aziende, alle istituzioni, ai leader. Ma prima di tutto lo chiede a noi, alle persone agenti. UNASOLA Leadership…
Come evitare che la performance diventi una distrazione e ritrovare direzione nel lavoro Viviamo in un’epoca dove il successo è più accessibile che mai — ruoli, riconoscimenti, KPI, promozioni. Ma in parallelo, cresce un fenomeno meno visibile, ma potentissimo:…
“Per essere insostituibili, bisogna essere diversi” Coco Chanel Nel mondo complesso e interdipendente in cui viviamo, le organizzazioni non possono più permettersi di operare secondo modelli gerarchici e lineari. Nel transito in cui siamo attualmente ,l’accelerazione di fragilità, ansia,…
Lavoro in azienda da oltre 30 anni e oggi il tema della leadership viene spesso trattato con aggettivi come “gentile”, “femminile”, “inclusiva”, “maschile”, “trasversale”, “top/down” ecc. Sono una studiosa ricercatrice del maschile e femminile come forze, come energie, con…