Per aiutarti ogni giorno ad ottenere motivazione e disciplina, ogni settimana un piccolo suggerimento che ti permette di esplorare le quattro aree del metodo:
ASANA DINAMYC
PRANAYAMA FOCUS
THINKING GROWTH
NUTRITION EFFICIENCY
3 suggerimenti per riconoscere la predominanza o la carenza di maschile e femminile in azienda. Il maschile e femminile sono 2 forme originarie che sussistono prima di qualsiasi specie, appartengono al Tutto, al di là dell’essere biologicamente uomini o…
La prima competenza necessaria per risolvere il conflitto in azienda è la conoscenza di Sé. Il maschile e il femminile sono 2 energie, prima ancora di essere rappresentate dall’immagine di uomo e donna. In un paradiso delle origini esse…
Seconda parte (la prima parte dell’articolo la puoi leggere qui) La gestione dello stress, o gestione dell’energia personale, è intrinsecamente collegata al concetto di diversità e inclusione in azienda e alla responsabilità che abbiamo di osservare, conoscere e rendere…
Prima parte Come riconoscere ed armonizzare la propria energia personale in azienda per essere unici, motivati e innovativi? Una ricerca del 2018 promossa da McKinsey evidenzia che quanto più è grande la diversità in azienda della forza lavoro, tanto…
Noi di myHara ti auguriamo che il Nuovo Inizio sia sempre più consapevole: Il colore della tua energia puoi sceglierlo ogni attimo, ogni ora, ogni giorno! In questo modo, i tuoi risultati si manifesteranno con la stessa forza ed…
Il colore è un’energia molto potente, influenza il nostro umore, i nostri pensieri, le nostre emozioni, lo stato di salute. il colore è una frequenza energetica, un’onda di vibrazione e può influenzare la nostra esistenza profondamente. Secondo recenti studi,…