Non avrei mai creduto di sentire il gusto della leadership e di provare brividi sulla pelle nel riconoscerla. Ormai sono tanti anni che lavoro in azienda e di leadership se ne parla, si studia, si cerca di applicarla al…
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Il metodoNell’era dell’agile, della flessibilità, della cura e dell’ascolto, della leadership non più top-down, essere leader senza autorità è un privilegio. Chi meglio dei manager delle risorse umane, grazie e/o a causa della pandemia e di tutto il pre e…
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Il metodoLunedi scorso 13 giugno ho avuto il piacere di tenere uno speech sul cambiamento organizzativo in un’azienda multinazionale a fianco a Simone Pianigiani, famoso allenatore internazionale di pallacanestro. Confrontare la squadra sportiva con la squadra aziendale è sempre d’ispirazione…
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Il metodoCosa possiamo fare insieme? Dal sondaggio svolto da myHARA ai primi di febbraio 2022, con circa 600 HR manager e director, sono emersi alcuni temi, tra cui: Come attrarre, ma soprattutto mantenere, talenti in azienda L’esigenza di ripensare ad…
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Il metodoIn un momento cruciale come questo dove molti paradigmi lavorativi stanno cambiando, molti altri sono già cambiati, il tema della riorganizzazione aziendale è dall’ordine del giorno. I più autorevoli esperti di strategia aziendale quando parlano di innovazione sottolineano che una strategia veramente innovativa deve avere…
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Il metodoCome la leadership inclusiva aumenta profitto e benessere in azienda In un momento storico come questo, dovuto a scenari pandemici, economici spesso incontrollabili, quella che i leader stanno vivendo nelle organizzazioni è una delle sfide più grandi di sempre: far sì che…