In un momento cruciale come questo dove molti paradigmi lavorativi stanno cambiando, molti altri sono già cambiati, il tema della riorganizzazione aziendale è dall’ordine del giorno. I più autorevoli esperti di strategia aziendale quando parlano di innovazione sottolineano che una strategia veramente innovativa deve avere…
Il cambiamento organizzativo è come un seme che va piantato e il nostro atteggiamento può far sbocciare e crescere una meravigliosa pianta oppure uccidere il seme sul nascere. Le nostre abitudini digitali stanno cambiando il nostro cervello: da esseri…
Essere concentrati al lavoro sembra sempre più difficile, per non dire impossibile. Stamane durante una sessione di coaching ad un manager di una multinazionale, è emerso ancora una volta, il tema della concentrazione al lavoro. Dico ancora una volta,…
La pigrizia e l’efficacia: due facce della stessa medaglia. Nel mio vocabolario personale la “pigrizia” è una parola che non è mai esistita. O meglio non l’ho mai concepita. Essere pigri per me ha sempre significato “lasciarsi vivere”, “farsi scivolare la vita…
Dobbiamo abbracciare la gratitudine ed esserne generatori in azienda e nella vita «Ogni volta che al mattino ci svegliamo è una nuova benedizione. Sono riconoscente per le cose che ho visto e avuto, ma anche per le cose che…
Come può l’inclusione lavorativa essere considerata un abbraccio strategico? Abbracciare è una parola “poliedrica” in azienda, che va dall’abbraccio fisico tra colleghi, alla pacca sulla spalla, all’accettazione ed accoglienza, sino all’inclusione e trasformazione. Abbracciare è una parola di ampio…