Rispettare non è acconsentire. Non è cedere. Non è lasciar correre.Rispetto è riconoscimento.Riconoscimento dell’altro come soggetto vivo, portatore di un punto di vista, di un ritmo, di un valore..Rispettare è un atto generativo, che comincia ogni volta che ci…
Energia maschile e femminile nella leadership Maschile e femminile sono, prima di tutto, forze energie archetipiche, che ci abitano. Abitano noi, come persone, al di là del gender e del ruolo. Abitano l’intero universo, più di quanto siamo consapevoli.…
“La salute è uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, e non semplicemente l’assenza di malattia o infermità.”— Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) Eppure, nel lessico aziendale, la salute viene spesso ridotta a un concetto tecnico, a…
In ogni organizzazione, prima dei ruoli, dei numeri e delle strategie, ci sono le PERSONE Corpi che respirano. Storie che si intrecciano. Sguardi che cercano senso. Eppure, troppo spesso, nel linguaggio aziendale le persone vengono ridotte a “risorse”, “profili”,…
Viviamo in un tempo che chiede cambiamento. Lo chiede alle aziende, alle istituzioni, ai leader. Ma prima di tutto lo chiede a noi, alle persone agenti. UNASOLA Leadership nasce da questa urgenza: offrire uno spazio vivo di riflessione, esperienza…
Quando la leadership incontra l’arte (e la libertà) “Non ho mai voluto essere una donna ‘alla maniera degli uomini’, né una donna ‘come si deve’. Ho voluto essere libera.” Leonor Fini A partire da questa frase e da una visita…