Dalla performance forzata alla performance sostenibile: il cambiamento parte da dentro Per anni ho lavorato nel mondo corporate, immersa nella cultura del “fare di più, sempre”.Ero abituata a tenere il ritmo, a correre, a non fermarmi mai.Fino a quando,…
Rispettare non è acconsentire. Non è cedere. Non è lasciar correre.Rispetto è riconoscimento.Riconoscimento dell’altro come soggetto vivo, portatore di un punto di vista, di un ritmo, di un valore..Rispettare è un atto generativo, che comincia ogni volta che ci…
Energia maschile e femminile nella leadership Maschile e femminile sono, prima di tutto, forze energie archetipiche, che ci abitano. Abitano noi, come persone, al di là del gender e del ruolo. Abitano l’intero universo, più di quanto siamo consapevoli.…
In ogni organizzazione, prima dei ruoli, dei numeri e delle strategie, ci sono le PERSONE Corpi che respirano. Storie che si intrecciano. Sguardi che cercano senso. Eppure, troppo spesso, nel linguaggio aziendale le persone vengono ridotte a “risorse”, “profili”,…
Nel mondo frenetico e sempre connesso di oggi, dove il lavoro e la vita privata si sovrappongono, la nostra mente è costantemente sotto pressione. Quando la giornata si conclude e finalmente ci prepariamo ad andare a letto, il nostro…
Il lamento oggi è una costante, sia in azienda che nella vita. Ci si sente complici nel lamento. Usiamo il lamento già dai primi momenti, ci aiuta ad esprimere ciò che ci infastidisce ed è assolutamente funzionale per palesare…